Programme départemental d'insertion (PDI) 2010

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Le PDI définit et planifie des actions d’insertion adaptées aux besoins des personnes et aux caractéristiques des territoires.

 
Les orientations du PDI 2010 s’appuient sur les actions mises en œuvre en 2009 et co-financés par la Communauté Européenne. 3,2 M€ ont été  programmés à ce titre. 

Les orientations et les actions du PDI 2010

1/ L’accompagnement vers l’emploi pour les personnes en démarche de recherche d’emploi. Les mesures de droit commun ont parfois besoin d’être renforcées pour apporter une réponse adaptée.

Il s’agit des actions suivantes :

• l’accompagnement social individualisé
• le diagnostic et le projet professionnel
• l’accompagnement pour la mise en œuvre du projet et placement
• l’accompagnement et soutien des travailleurs indépendants
• la promotion de l’emploi durable
• la formation/professionnalisation
• l’expérimentation contrat à vocation sociale (CVS)

 
2/ L’accompagnement dans l’activité, dans l’emploi : pour favoriser l’intégration au poste de travail, identifier les changements induits par la reprise d’activité professionnelle, monter un projet de professionnalisation pour viser le retour à l’emploi durable.
Il s’agit des actions suivantes :

• l’accompagnement des bénéficiaires en contrat aidé
• l’acquisition de compétences et accompagnement socio-professionnel développé dans les structures d’insertion par l’activité économique

3/ La résolution des freins périphériques à l’emploi : l’engagement dans un parcours professionnel et le retour à l’emploi ne peuvent se réaliser que si un certain nombre de pré-requis trouvent une solution :

• la lutte contre l’illettrisme et acquisition des savoirs de base
• le développement des outils favorisant la mobilité des personnes
• l’accès aux modes de garde à horaires atypique

 
4/ La remobilisation et développement du lien social : les personnes en situation précaire cumulent diverses problématiques qui monopolisent leur quotidien. Ces difficultés cumulées éloignent les personnes de toute perspective d’insertion professionnelle et nécessitent un travail préalable de remobilisation.

l’accès à la culture et développement de la citoyenneté

• la redynamisation à travers l’acquisition de nouvelles compétences dans les nouvelles technologies de l’informatisation et de la communication
• le travail sur le mieux-être et la santé
• le développement des fonctions cognitives et la construction de son parcours
• l’accompagnement social des gens du voyage

 
5/ La prise en compte de la santé : les problèmes liés à la santé touchent de façon plus ou moins importante près de 40% des bénéficiaires du rSa. Cette problématique est multiforme : elle concerne l'accès aux soins des publics les plus marginalisés, la prévention des conduites addictives, la prise en compte de la souffrance psychique mais aussi l'amélioration des articulations avec la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

• l’accès aux soins
• la prévention santé
• la prise en compte de la souffrance psychique

 
6/ La prévention de l’entrée/installation des jeunes dans le dispositif rSa : le renforcement de l’accompagnement des jeunes allocataires du rSa en lien avec les Missions locales jeunes :

• l’intervention sur la mobilité, l’accès aux droits et la prévention santé, notamment sur la souffrance psychique et les conduites addictives, l’amélioration de l’accès au logement des jeunes en difficulté en lien avec les foyers des jeunes travailleurs.
• l’accompagnement des parcours d’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans sur ces actions.

L’Aide personnalisée à la reprise d’emploi (APRE)

Pour soutenir la reprise d’emploi, le Fonds national de solidarité active finance les frais des bénéficiaires du rSa qui reprennent un emploi ou une formation.

En Savoie, l’APRE c’est :

• une aide forfaitaire dont le montant dépend de la durée du contrat de travail,
• une aide au paiement de certaines dépenses. 

Les demandes sont faites auprès des référents uniques. Plafond annuel : 800 €.